Es aquella en la cual no se cumplen con los requisitos mínimos, por ejemplo:
- No se indica el nombre y las calidades de la persona denunciada y de la persona denunciante.
- No se indica el lugar o lugares donde sucedieron los hechos.
- No existe una descripción clara ni cronológica de los hechos.
- No se indica una fecha aproximada de cuándo ocurrieron los hechos, lo que es necesario e importante para determinar la prolongación del posible acoso laboral.
- No se aporta la prueba para respaldar los hechos descritos.
Esta denuncia no es calumniosa, pero si no se corrige se puede rechazar.