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2.3 Tipos de acoso

Según la posición dentro de la organización, las manifestaciones de acoso laboral se pueden presentar de las siguientes maneras:

Acoso vertical ascendente: la persona acosadora ocupa un puesto de inferior nivel jerárquico o de poder, que el de la persona acosada. Acoso vertical descendente: es aquel en el que la persona acosadora ocupa un cargo superior jerárquicamente o de poder, respecto de la persona acosada. Acoso horizontal: se produce entre personas trabajadoras de igual nivel jerárquico. Acoso mixto: Se da cuando personas trabajadoras a cargo y jefaturas, acosan a una o varias personas del lugar de trabajo.

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