Estructura y Dinámica del Mercado del Trabajo en Costa Rica

Conceptos Fundamentales para la Comprensión del Mercado Laboral  

Conceptos Fundamentales

El mercado de trabajo requiere de la comprensión de conceptos fundamentales para la toma de decisiones estratégicas y el conocimiento preciso para trabajar en temas de empleabilidad, tanto a nivel individual como empresarial, estar informado garantiza estabilidad y éxito en la carrera profesional, mejora la empleabilidad y detecta oportunidades en sectores en crecimiento, a continuación, se detallan diez conceptos elementales del mercado de trabajo:

Mercado de Trabajo

El mercado de trabajo es la unión de la oferta laboral y la demanda ocupacional de un país o una región, su funcionamiento gira en torno a diferentes variables. (Blanchard, 2019).

Empleo

Número total de individuos que están ocupados en una región. (Blanchard, 2019) también definido como un conjunto de tareas y cometidos desempeñados por una persona, que se prevé que esta se desempeñe en su puesto de trabajo.

Desempleo

Número total de personas que no están ocupadas y están buscando empleo. (Blanchard, 2019).

Subempleo

De acuerdo, con la Organización Internacional del Trabajo, es un fenómeno que se da en el mercado laboral, donde los trabajadores deben trabajar menos horas, con una productividad menor, así como con infra cualificación, para evitar el desempleo.

Empleo informal

La OIT dice que el empleo informal, ejercen oficios donde no están reconocidos, registrados, regulados ni protegidos por la legislación laboral ni la protección social.

Tasa de desempleo abierto

El Instituto Nacional de Estadística y Censo explica que la tasa de desempleo abierto es la relación entre la población que buscó trabajo hizo gestiones y está disponible para trabajar y la población económicamente activa de más de 15 años.

Oferta laboral

Conjunto de trabajadores, que buscan un trabajo remunerado.

Demanda ocupacional

Es la cantidad de empresas o empleadores que están buscando trabajadores.

Tasa de desempleo

Cociente entre el número de desempleados y la población activa.

 Población activa

La población activa, es la cantidad de personas que se han integrado al mercado de trabajo en un país.

Tipos de desempleo

Es importante definir los tipos de desempleo para comprender cómo funciona el mercado laboral y para diseñar políticas públicas efectivas, que minimicen la afectación cada tipo de desempleo refleja una causa distinta a continuación, se define de forma conceptual los principales tipos de desempleo que afectan los países de forma general:

- Friccional

• Voluntario o atemporal, se le conoce como desempleo friccional a la transición de un empleo a otro.

- Encubierto

• También conocido como desalentado, son personas que no buscaron trabajo, pero aceptarían uno si se los ofrecieran.

- Estructural

• Desajustes entre a la cualificación de los trabajadores y los puestos de trabajo disponibles.

- Estacional

•  Producido en determinadas épocas del año, es la ausencia de trabajo por razones forzosas, que no tienen ninguna relación con las habilidades del trabajador, sino que forman parte del entorno y la época del año.

- Cíclico

•  Producido por el ciclo económico, es el desempleo causado por las fluctuaciones de la actividad económica de un país.

Encuesta Continua de Empleo

Principales Indicadores del Mercado Laboral

La Encuesta Continua de Empleo (ECE) es una investigación estadística realizada mediante una encuesta por muestreo en los hogares, que recolecta información periódica sobre la situación laboral de las personas y las características del empleo.

Esta encuesta ofrece detalles estadísticos sobre la naturaleza del empleo (sectores económicos, ocupaciones, horas trabajadas, tipo de empleo si es formal o informal y sobre todo personas desocupadas, provee insumos fundamentales para elaborar y evaluar políticas laborales, económicas y sociales, tanto a nivel nacional como regional, permitiendo un monitoreo constante de indicadores laborales para detectar cambios coyunturales y poder responder con acciones oportunas.

Entre los principales indicadores de mercado laboral que se precisa en esta evaluación estadística encontramos:

• • Fuerza de trabajo
  • Tasa neta de participación
  • Población ocupada
  • Tasa de desempleo
  • Porcentaje de subempleo
  • Porcentaje de empleo informal
  • Porcentaje de la población ocupada
  • Porcentaje de la población asalariada
  • Población de la población independiente
  • Estructura Productiva de los sectores primario, secundario y terciario.
    
    

Realice la siguiente actividad:

Instrucción: Dirigirse a la Pagina del INEC y buscar los indicadores de Empleo más recientes.

Catálogo de Ocupaciones y Clasificador de Actividades Económicas (INEC 2023)

Catálogo de Ocupaciones (COCR2023)

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) de Costa Rica desarrollado el Clasificador de Ocupaciones de Costa Rica (COCR), el cuál es una herramienta metodológica fundamental para la organización y análisis uniforme de datos estadísticos relacionados con el empleo y las ocupaciones en el país, esta clasificación permite categorizar y clasificar diversas ocupaciones, facilitando la recopilación y difusión de datos estadísticos coherentes y comparables a nivel nacional e internacional.

Clasificador de Actividades Económicas de Costa Rica (CAECR2023)
 

El Clasificador de Actividades Económicas de Costa Rica (CAECR) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) es un sistema de clasificación que organiza y describe las diferentes actividades económicas que se realizan en el país, su objetivo principal es estandarizar la información sobre la estructura económica y facilitar la recopilación, comparación y análisis de datos en sectores productivos.




Ejemplo de la Codificación del COCR2025

Estructura de los Sectores Productivos en Costa Rica

Clasificación por sectores productivos

La demanda de empleo varía según el sector productivo, en Costa Rica, los principales sectores productivos en el país son los siguientes:

La importancia del sector público y privado en la generación de empleo es clave para el desarrollo económico y social de Costa Rica, tanto el sector público como el privado son pilares fundamentales en la generación de empleo en el país.        

Tasa de desempleo 2013-2023

La figura muestra la evolución de la tasa de desempleo en Costa Rica, del año 2013 al 2017 el desempleo se mantuvo relativamente estable, con una significativa diferencia ubicándose en 9.6 p.p y 9.3 p.p, ya para el año 2018-2019, creció alrededor de tres puntos porcentuales, en el año 2020 la tendencia se dio al alza, esto fenómeno debido al inicio de la pandemia, las restricciones de confinamiento impuestas y los despidos, el 2021 presentó un leve descenso a 18.1% sin embargo, para el año 2022 se expone la tasa más alta de desempleo ubicándose en 22 p.p.; ya el año 2023 cerró de forma positiva mostrando una tasa de desempleo a la baja de 7.2% según datos registrados del INEC, este descenso se debió a la disminución de la población que participa activamente en el mercado laboral.

Objetivo de Desarrollo Sostenible Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) #8 de la Agenda 2030 de la ONU “Trabajo Decente y Crecimiento Económico)

Este objetivo promueve el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos, este ODS busca equilibrar el crecimiento económico con la generación de empleos de calidad, asegurando que el progreso beneficie a todas las personas sin comprometer los recursos naturales.

Un trabajo decente es el que ofrece:

1. Un salario justo
2. Tiene condiciones seguras y saludables
3. Respeta los derechos laborales
4. Da igualdad de oportunidades (sin discriminación)
5. Brinda protección social y posibilidades de desarrollo personal y profesional

Un país con crecimiento económico y con trabajo decente reduce la pobreza, mejora la calidad de vida, fortalece la democracia, aumenta la productividad y competitiva, Costa Rica ha avanzado en educación y derechos laborales, pero aún enfrenta retos como la informalidad, desempleo juvenil, brechas de género y región.

Principales Fuentes de Información de Mercado Laboral

Fuentes de información de mercado laboral en Costa Rica

Las fuentes de información del mercado laboral son esenciales ya que proporcionan datos clave para la toma de decisiones en diversos ámbitos, como la educación, la economía, la planificación empresarial y la búsqueda de empleos, a continuación, se detallan las principales fuentes de información del mercado laboral en Costa Rica:


Agencia Nacional de Empleo (ANE)
https://www.ane.cr

Ministerio de Trabajo (MTSS)
https://www.mtss.go.cr

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
https://inec.cr

Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS)
https://www.ccss.sa.cr

Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN)
https://www.mideplan.go.cr

Estado de la Nación  
https://estadonacion.or.cr

Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE)
https://www.cinde.org/es

Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC)
https://www.meic.go.cr

Promotora de Comercio Exterior (PROCOMER)
https://www.procomer.com

Ministerio de Comercio Exterior (COMEX)
https://www.comex.go.cr

Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm